本次培训特委托新安人才网首席培训师施晓菊女士讲解。课程围绕“职业竞争力提升”、“高效时间精力管理”、“情绪与压力管理”三大模块，对掌握提升职业竞争力的方法步骤、寻找工作和发展的内在动力，深入理解职业化的内涵和意义等方面进行了有针对性的指导。
培训课内容丰富、安排紧凑，形式多样，培训老师寓教于乐的授课形式，使得培训现场气氛活跃，全体参训人员听课认真、互动积极，表现出了强烈的求知欲和上进心。
公司各级领导十分重视本次培训。安科余良卿总经理严新文先生在培训结束时指出：作为一名现代企业的员工，必须要树立持续学习的意识，要不断地更新理念，积极主动地提高学习能力和工作能力，通过提升个人来增强企业的竞争能力和持续发展力。此次培训只是一个起点，今后公司还将持续开展针对员工特别是年轻员工的培训，通过加强学习和训练，汲取营养，提高能力，撑起个人和企业的未来。
学员们也纷纷表示，感谢公司提供的培训机会，通过学习，员工们对自己有了更加准确的定位，学会如何设定近远期目标，知道自己能做什么，通过努力能得到什么，提高了思想，找准了位置，为今后个人能力的提升打下基础，为公司未来发展贡献更多更大的力量。
